香港的社会福利发展的较为成熟，主要体现在以下九个方面：

老年保障方面：

政府公务员享有长俸（或年积金）、 恩俸等。

失业保障方面：

一些私营公司和社会公用事业机构的雇员享有公积金或年积金，雇员主要享有长期服务金或遣散费，破产欠薪保障，部分雇员享有公积金或年积金，被解雇时可领取；政府公务员被辞退，亦可领年积金。

在工伤方面：

雇员主要享有工伤死亡赔偿， 伤残赔偿和职业病赔偿。

在医疗保障方面：

雇员主要享有疾病假期和医疗津贴。在生育保障方面，女性雇员主要享有分娩假期和分娩期工资。

在福利方面：

雇员主要享有有薪假期。政府公务员及一些社会公用事业机构人员还享有房屋津贴，子女受教育津贴等。

在收入保障方面：

凡收入低于公共援助计划厘定标准的个人或家庭，可获得包括基本援助金，长期个案援助金，老人补助金，伤残补助金等公共援助的现金补贴。

在灾害保障方面：

灾民可享受现金援助和物资援助，包括丧葬补助、死亡补助、伤残补助、受伤补助和临时补助、提供急需食品和必要的生活用品和临时住所。