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香港专才计划
——不限行业，没有配额限制
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香港专才计划
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“输入内地人才计划”即“香港专才”，是港府2003年提出的，具体指具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。此举旨在吸引专业人才来港就业。

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申请条件

申请专才计划必须提前获得香港本地雇主的聘用，且对雇主的资质有一定要求。


而提前获得香港本地雇主聘用的方式有三种，分别是受雇、自雇，以及公司内部调职。

雇主要求

申请人要求

1.没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；


2.申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；


3.确实有该职位空缺；


4.申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时香港专才的市场薪酬福利大致相同。

二、自雇（申请人本人在香港创办公司并担任某一职位）


1.需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室；


2.香港公司银行账户有一定金额的存款，能够维持公司的经营发展；


3.雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上。


雇主要求

一、受雇（申请人受雇于香港本地公司）

1.公司成立12个月以上；


2.在香港有实际办公地址，须证明有3名以上的本地员工在缴纳强积金，且时间不低于6个月，年营业额不低于300万港币；


3.重点证明确实有该申请职位的空缺，并是香港本地人无法胜任的。

1.香港本地企业在内地设有工厂或办事处；


2.内地企业在香港特区设有分公司；


3.跨国企业在香港特区和内地设有分公司。

三、公司内部调职（申请人从内地公司调到香港分公司就业）

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入境处审核无误，下发批复信，客户获得签证

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申请流程

入境处收到申请人资料，安排审核时会下发一封档案信给申请人

文件准备齐全后，杜威环球把整套资料递交到香港入境处

客户条件符合，与杜威环球签约

无行业限制

不限制申请行业

申请配额没有上限

无配额限制

平均周期3-6个月

周期短

获批率高达80%

获批率高
项目优势

无需赴港面试

无面试

有志于到香港就业发展，且已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证

已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证

本人在国内工作的公司是总公司，在香港有分公司

已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意

本人在国内工作的公司是分公司，香港有总公司。

已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营

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