近日，香港入境处公布了优才计划的最新数据，数据显示，截至今年6月底，各项人才引进计划收到超32万宗申请，获批近20万宗。

目前已超过13万人才抵港，超额完成了港府此前定下的三年引入105,000人才的目标。

同时还带来超过12万名的受养人。

香港优才计划6月份仅44人获批！

各项人才计划中，属优才计划最受欢迎。

申请人数超过11万，占所有人才引进计划的35.8%。

6月单月，优才新增5,414份申请，但是获批案例只多出44宗！

申请：115,167-109,753=5,414

获批：18,583-18,539=44

香港优才计划为何获批人数这么少？

首先：香港优才门槛高

香港优才本身的申请门槛比较高，要符合条件的人才能申请成功。

很多人条件不符合资格也递交申请，这样就会拉低通过率。比如很多分数不满80分又或者没有本科学历（或无学位）的人提交优才申请了，但是他们本身就是不符合优才申请条件的，入境处收到申请后是会直接出拒批信的，所以会拉低优才的成功率。

虽然今年香港优才申请条件放宽，分数不是获批的关键因素，但是基本条件还是要满足才可以的。

其次、香港优才DIY失败人数多

有些人自己DIY，但又不了解香港优才的流程、材料、文书和香港入境处的审批细节，递交后的被拒概率比较高，这样也拉低了香港优才通过率。

第三、申请人数太多

因为申请人数太多了，港府可以挑选的余地更大了，造成很多满足基本条件但不是很出彩的人被拒。

事实上，只要你足够优秀，是香港需要的人才，那么就有机会获批。

如果想要提高优才的成功率，那么就需要了解香港当下的人才需求和政策倾斜，审时度势，针对性包装，并保证资料齐全。