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日本高度人才经营管理签证

为了促进高技能外国人才的引入，日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高度人才积分制度》，并提供优待政策。



高度人才经营管理签证是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证，是工作签证中最高级的一种。



根据申请人的年龄、学历、职历、年收入4个基本维度，以及11个加分项构成积分制度。当申请人的总积分达到70分时，就能获得“高度专业人才”的在留资格，只需在日本居住满3年就可获得永住资格；如果积分达到80分或以上，同样的在留资格只需在日本居住满1年即可获得永住资格，也就是俗称的日本“绿卡”或永居。

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申请条件

1.在日本开设一家资本金在 500 万日币（约 23 万人民币） 以上的公司。

2.在日本有独立的办公地址；

3.有现实可行并可持续性的经营项目；

4.公司年营业额在400万日元营业额以上（其中有300万日元以上的日本个人年收入）

5.高级人才打分表：≥70分 (3年后可以申请永居绿卡)；或 ≥80分 (1年后可以申请永居绿卡)。

高度人才签证实行打分机制，根据申请人的学历、职历、年收、年龄等进行评分，70分是标准分数，达到即符合高度人才标准，可获得5年有效期签证，可带配偶孩子及父母移民日本，全家享受日本社会福利。

申请流程

入管局签发居留资格认定书

2

登陆日本领取在留卡

7

登陆日本

评估签约

申请获批

向入国管理局提交高度人才签证申请

1

完成公司注册记

准备申请材料

5

确定办公地址及设备配置，完成设立公司及税务署登记等手续

提交申请
评估

设立日本公司

收集与打分相关的证明材料，如学位证书、工作证明等

3

4

递交注册公司申请，等待公司获批

6

定制专属日本移民方案

提交

项目优势

01
低门槛移民
无语言、学历、年龄等要求，着重申请人的经营管理才能
高福利

03
投资生意，居住日本，享受当地高福利（医疗、生育、养老、教育等）
子女教育
亚洲优质教育水平，子女可免费就读公立中小学
04
500万日元（约30万人民币）以上投资经营生意
02
少投入
含金量高
06
入籍后护照可免签和落地签194个国家及地区
适宜居住
05
文化相近，无时差，食品安全，教育质量，医疗水平，养老环境

日本移民问答


Q
A

办理高级人才签证可以带父母前往日本获得家族滞在签证吗？

主申请人的家人办理的家族滞在签证是多长时间的？

Q
A
Q

视情况而定。主申请人若有孩子小于7周岁，则可以选择自己或配偶任一方的两位父母一同前往日本获取家族滞在签证。

日本绿卡需要续签吗？

Q
A

日本高级人才签证主申请人在成功申请绿卡前每年需要住多久？

视主申请人的签证时长而定，正常情况下与主申请人一致。

申请人获得日本绿卡后，每年入境一次即可。但如果申请人后续想要入籍日本，则根据入籍要求坐移民监。

日本高级人才签证主申请人在成功拿到日本绿卡后需要坐移民监吗？

Q
A

入管局规定签证申请者离境时间不能超过三个月，所以建议客户一年去十次，每次一个周末起。

Q
A

不需要。日本绿卡的有效期是终身，但是每七年需要更新一次永居者证。

Q
A

高级人才经营管理签证主申请人的日本子公司需要满足什么条件？

高级人才经营管理签证主申请人的中国母公司需要提供什么材料？

Q
A
Q

在提交换取永居证的申请资料时，倒推一年日本子公司流水达到400万日币。

主申请人在国内的母公司需要满足什么条件？

Q
A

主申请人在开立日本子公司时需要去日本吗？要待多少时间呢？

中国母公司法人需要去公证处公证母公司的营业执照以及公章，再去银行拉取公司账户一年的流水，还需提供纳税证明。

正常情况下是6-8个月可以拿到永居者签证。

主申请人提交换取永居证的申请资料后，多久可以拿到绿卡？

Q
A

不需要。日本律师会同主申请人成为子公司的共同发起人一起开立公司，主申请人此时不需要自己亲自前往日本办理。

A

倒推一年银行流水满足400万人民币，中国国内母公司已开立一年以上，若开立时间不足但公司流水充足，亦可满足资质要求。

Q